辽人社发〔2023〕22号
　　

辽宁省人力资源和社会保障厅等10部门关于
实施辽宁省就业见习岗位募集计划的通知
　

各市人力资源和社会保障局、教育局、科技局、工业和信息化局、民政局、财政局、商务局、国资委、团市委、工商联，各高等院校：
　　为深入贯彻党中央、国务院决策部署，落实《人力资源社会保障部 教育部 科技部 工业和信息化部等10部门关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》（人社部发〔2023〕27号）要求，进一步提升就业见习质量，促进高校毕业生等青年高质量充分就业。省人力资源社会保障厅、教育厅、科技厅、工业和信息化厅、民政厅、财政厅、商务厅、国资委、团省委、工商联等10部门决定实施辽宁省就业见习岗位募集计划。现将有关事宜通知如下。
　　一、总体要求
　　聚焦离校两年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年需求，着力广覆盖、提质量、优服务，做到数量有保障，全年继续募集不少于2.2万个就业见习岗位，组织不少于1.1万人参加就业见习，确保有见习意愿的高校毕业生等青年都能获得见习机会；质量有提升，发布一批示范性岗位，创建一批高校毕业生就业见习示范单位，增强见习吸引力；服务有品质，完善见习供需对接平台，加大就业见习组织力度，提升见习服务保障能力，形成有利于促进高校毕业生等青年就业的长效机制。
　　二、工作任务
　　（一）精准锁定见习对象。聚焦离校未就业毕业生、登记失业青年，通过实名信息数据库、求职登记小程序和失业登记库分类开展走访摸排，及早确定见习对象，主动联系了解需求，定向推送见习信息。重点锁定困难毕业生，定期与低保、脱贫、残疾等数据库开展比对，及时组织符合条件人员参加见习。鼓励有条件的地区同步开通线上就业见习报名渠道，简化报名手续，及时登记有意参加见习人员信息。在此基础上，建立见习对象信息库，做实基础台账，做到个人基本信息清、学历技能水平清、见习就业意愿清，并对困难毕业生作出专门标识，方便后续提供针对性见习服务。
　　（二）提升岗位募集质量。按照多元募集、量质并重的原则，重点面向承担科技项目的研究型大学、科研院所、科技型企业，开发一批科研类见习岗位；面向制造业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业和技工院校，开发一批技术技能类见习岗位；面向事业单位、国有企业、中小微企业，开发一批管理类见习岗位；面向城乡社区组织、社区服务机构、基层服务平台和各类社会组织，开发一批社会服务类见习岗位，满足高校毕业生等青年多元见习需求，更好发挥所学所长。各地要在此基础上，按照不少于百分之一的比例，精心选取一批示范性的高质量见习岗位，集中打包推出，增强见习吸引力。
　　（三）增强见习对接效率。主动梳理推出本地见习单位清单、岗位目录清单和服务机构联络清单，通过部门网站、各类媒体、公共就业人才服务平台等渠道，及时向社会公布。每季度至少举办一次就业见习专项对接活动，通过进校园、专项服务活动、线上线下招聘等渠道，多维度组织岗位推荐、专场招聘、双向选择洽谈等活动，并在各类招聘会中同步推出见习岗位，将政策咨询、见习指导贯穿其中，更好助力见习供需双方对接。
　　（四）提高见习服务质量。各地要依托国家百万就业见习岗位募集计划服务专区（http：//zhaopin.ciic.com.cn）、本地就业服务信息化平台、部门官网及线下服务机构，受理本地用人单位和毕业生就业见习申请，提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。要畅通补贴申领渠道，优化流程精简材料，强化部门间信息比对共享，推出政策快办、帮办、打包办，坚决杜绝见习补贴延期发放问题。
　　（五）强化见习规范管理。做好见习事前指导，指导见习单位与见习人员签订见习协议，确保见习活动规范有序。强化见习事中管理，督促见习单位建立带教制度，委派实践经验丰富、业务素质好、责任心强的技术或管理人员作为带教老师，帮助见习人员熟悉岗位内容、提升工作能力。抓实见习事后问效，定期跟进见习单位见习人员管理、政策落实和见习实效等情况，定期了解见习岗位募集、制度执行、政策落实和组织实施等情况，健全就业见习长效机制。
　　（六）做好后续跟踪帮扶。鼓励见习单位积极留用见习期满人员，见习期间或期满后被见习单位正式录用的，见习单位应及时与高校毕业生等青年签订劳动合同，缴纳社会保险。对见习后未留用人员做好后续就业帮扶，对有就业意愿的，持续提供岗位信息、职业指导等服务；对有创业需求的，积极提供项目开发、融资支持、场地便利、跟踪扶持等“一条龙”服务；对需要提升技能的，针对性推荐职业培训项目，促进尽快实现就业创业。
　　三、政策支持
　　虎扑体育就业见习政策继续按照《关于印发〈辽宁省青年就业见习实施细则〉的通知》（辽人社发〔2019〕9号）《关于进一步做好全省青年就业见习工作的通知》（辽人社办〔2019〕40号）《关于做好毕业学年高校毕业生就业见习工作的通知》（辽人社函〔2020〕269号）等有关规定执行。
　　四、工作要求
　　（一）强化组织领导。各市要高度重视计划组织实施，将其纳入本地就业工作整体安排，加强部门协同，合力抓好实施。各市人力资源社会保障部门要加强见习工作统筹协调，做好见习信息发布、见习专区搭建、见习管理服务等工作。各市财政部门要加大就业补助资金支持力度，保障见习政策落实。各高校要做好见习政策宣传，向有需求的高校毕业生推荐见习信息，同时做好院校类就业见习岗位的开发设立工作。科技、工业和信息化、民政、商务、国有资产监督管理、工商联等部门要立足部门职能职责，发挥行业优势，动员鼓励各类用人单位设立见习岗位，积极提供有示范性的优质岗位。共青团要发挥组织优势，提供企业资源，动员失业青年参加见习，丰富青年见习实践活动。
　　（二）强化工作推进。各市要结合实际制定具体实施方案，明确时间进度，细化工作措施和工作要求，推动各项工作任务顺利推进。要优化见习补贴申领流程，实施“1+1”见习补贴申领模式，不得见习结束后集中发放，在按月发放或按规定预拨就业见习补贴基础上，对见习留用率高的单位结束见习工作后集中一次性发放差额补贴。加强部门间信息比对和监督检查，防止补贴资金骗取、挪用、虚报、冒领等行为。
　　（三）强化示范引领。各市要指导见习单位高度重视见习工作，不断创新和完善本单位见习管理制度，为见习人员提供更加良好的工作、生活、学习环境。选树一批管理运行规范、吸纳人员较多、见习成效明显的见习单位，结合实际开展高校毕业生就业见习示范单位创建工作，为当地就业见习工作开展树立标杆，发挥先进典型的带动作用，推动见习工作提质增效。
　　（四）强化宣传引导。各市要充分利用电视、微博微信、短视频等宣传媒体，广泛宣传见习制度和参与渠道，并在青年人聚集的高校、社区开展政策宣讲，扩大见习知晓度和影响力。同时加大典型示范，大力宣传一批青年通过见习提升能力、成功就业的故事，宣传见习单位履行社会责任的良好形象，引导更多青年和用人单位主动参与见习活动。要时刻关注见习政策执行的社会舆情，杜绝一切影响就业稳定的负面舆情，发现问题第一时间予以妥善处理和合理解决，避免舆论发酵。
　　（五）强化统计汇总。计划实施后，各市要通过辽宁省大学生智慧就业创业平台系统按月填报《辽宁省就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》（见附件2）及相关数据，于每月月末报省大学生就业创业中心，并于年底报送年度计划实施情况报告。
　　五、联系单位及联系方式
　　省人力资源社会保障厅就业促进处　联系方式：024—22953910
　　省大学生就业创业中心　联系方式：024—86891166、26901803
　　附件：1.辽宁省就业见习岗位募集计划分市目标任务安排
　　　　　2.辽宁省就业见习岗位募集计划工作情况汇总表
　　

辽宁省人力资源和社会保障厅
　　辽宁省教育厅
　　辽宁省科学技术厅
　　辽宁省工业和信息化厅
　　辽宁省民政厅
　　辽宁省财政厅
　　辽宁省商务厅
　　辽宁省人民政府国有资产监督管理委员会
　　中国共产主义青年团辽宁省委员会
　　辽宁省工商业联合会
　　2023年6月28日
　　

（此件公开发布）
（联系单位：省就业和人才服务中心）