为切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定，市人社局认真贯彻落实市委、市政府关于根治欠薪的工作部署，在省人社厅的具体指导下，加大宣传力度，强化源头治理，多措并举，全面保障农民工劳动报酬权益,有力有序推进全市根治欠薪工作再上新台阶。今年以来，全市拖欠农民工工资案件、涉及金额、涉及人数与去年同期相比均大幅下降，欠薪存量案件实现“清零”目标。

　　普法宣传有力，提升农民工维权意识

　　自去年5月1日《保障农民工工资支付条例》正式颁布实施以来，市人社局采取多种形式持续开展《条例》宣传活动，通过门户网站、微信公众号等平台，推送《条例》全文、重点条款等内容，全力营造全社会关心关爱农民工、关注保障农民工工资支付工作的良好氛围。在今年的“政务公开日”宣传活动中，市人社局通过悬挂宣传标语、发放宣传单、现场咨询等形式，向广大市民普及《条例》以及相关劳动保障法律法规知识。同时，全市各级劳动监察机构还结合市人社就业部门组织的“送企业进乡镇，人社服务解两难”活动，深入城区、乡镇、施工现场，发放《条例》宣传单1万余份，把劳动保障法律知识送到基层、送到企业、送到农民工心坎上。

　　劳动合同出新，治理欠薪从源头抓起

　　市人社局在年初的工作调研中发现，全市建设领域中，用人单位与劳动者之间签订的简易劳动合同多种多样，有些合同内容明显不符合现行法律法规，有些劳动合同的约定内容仅停留在纸面上，双方的合法权益都无法得到有效保障。为进一步强化对建设领域施工全过程监管，源头治理农民工欠薪问题，市人社局与市根治拖欠农民工工资工作领导小组各成员单位共同探讨建设领域简易劳动合同文本中的责任主体、工资支付时间、计酬形式等事项的可行性与操作性，并最终形成了新版建设领域简易劳动合同示范文本及建设领域劳动用工相关管理台账。与普通劳动合同文本相比，新版劳动合同内容简洁明了，文字浅显易懂，又不失劳动合同的基本要素，对农民工快速了解合同内容，维护自身合法权益起到了积极作用。

　　编制实用手册，推动“一金三制”制度落实

　　为了更好地开展“根治欠薪，使命必达”专项行动，全面推动保障农民工工资支付工作，市人社局在省内率先编制完成《在建工程项目“一金三制”实用手册》和《建设领域在建工程项目监管指导手册》，从建设工程项目建设前期、中期至收尾阶段逐项逐条详细说明了工程项目总承包单位在项目建设过程中落实“一金三制”制度所应完成的一系列“规定动作”，并结合国家和省历年保障农民工工资支付工作考核要求，归纳总结了监管重点。下一步，市人社局将联合住建、交通、水利等行业主管部门对全市在建工程项目经常性开展实地巡查工作，指导企业依法“一金三制”管理制度，并实时将相关用工数据录入至实名制平台和欠薪预警系统，充分发挥欠薪预警信息系统的作用，及时发现问题隐患，及时处置化解，从而实现彻底无拖欠的总体工作目标。